Page 22 - Rapport Annuel CSI 2020

PROCESSUS DE RECRUTEMENT ENCLENCHEMENT DU
AU SEIN DES PAC PROCESSUS DE RECRUTEMENT
DU DG DU SAMIFIN

Dans le cadre de la mise en place progressive des PAC, en
application de la loi n°2016-021 du 22 août 2016, une des
La n de l’année 2020 a été marquée par l’enclenchement du
réalisations majeures de l’année 2020 a été la mise en place
processus de recrutement du DG du SAMIFIN. En e et,
du PAC de Mahajanga. Cela répond à la politique
le mandat de l’actuel Directeur Général est arrivé à son terme
d’accessibilité aux juridictions et de rapprochement de la
en avril 2020.
population par le PAC.
Rappelons que le mandat est de quatre ans renouvelable une
fois. Selon l’article 42 de la loi anti-corruption, c’est le CSI qui
initie le processus de recrutement en mettant en place un
comité ad hoc.
LE PAC DE MAHAJANGA :
Après la présélection des dossiers de candidatures, six candidats
ont été retenus pour passer les entretiens et trois noms ont été
DOUZE MAGISTRATS proposés au Président de la République pour le choix nal.

QUATORZE GREFFIERS.

La sélection des candidatures par le Comité de recrutement
est passée par di érentes étapes : l’organisation des tests 15 CANDIDATS
écrits, une enquête de moralité des candidats retenus et un
entretien individuel. Les noms des trois candidats Magistrats 06 ENTRETIENS
par poste ont été envoyés au CSM pour le choix nal.
03 NOMS PROPOSÉS

L’installation o cielle du PAC de Mahajanga a été AU PRÉSIDENT
réalisée en octobre 2020 avec les diverses prestations
de serment. DE LA RÉPUBLIQUE
POUR CHOISIR...
Les Magistrats et les Gre ers ont pu béné cier d’une
formation dispensée par les Membres du SAC ainsi que d’un
« team building ».
LE DG DU SAMIFIN
L’intervention du CSI s’est focalisée sur l’appropriation
des résultats des études relatives à la PNBG, l’évaluation
et la mise à jour de la SNLCC et les indicateurs sectoriels.

ENSEMBLE ET SOLIDAIRES,
NOUS VAINCRONS LA CORRUPTION

POUR LE DÉVELOPPEMENT SOCIAL,
ÉCONOMIQUE ET ENVIRONNEMENTAL DU PAYS

7

PAGE 22